![\"\"](\"https:\/\/yoopies.pl\/c\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Projekt-bez-nazwy-25-1024x768.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\t\t\t\t\tZnajd\u017a idealn\u0105 pomoc <\/strong>lub prac\u0119 <\/strong>w jednej z pi\u0119ciu kategorii: niania, opieka seniora, sprz\u0105tanie, petsitting korepetycje \u2013 i b\u0105d\u017a na bie\u017c\u0105co z praktycznymi poradami z ka\u017cdej dziedziny!\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t Umowa zawarta mi\u0119dzy rodzicem lub prawnym opiekunem dziecka a niani\u0105 stanowi o obowi\u0105zku opieki przy zastosowaniu praw kodeksu cywilnego. Umowa po spe\u0142nieniu okre\u015blonych warunk\u00f3w umo\u017cliwia pokrycie cz\u0119\u015bci koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnieniem niani przez pa\u0144stwo; dzi\u0119ki takiemu rozwi\u0105zaniu pracownik zostaje obj\u0119ty obowi\u0105zkowymi ubezpieczeniami: emerytalnym<\/a>, rentowym, wypadkowym i zdrowotnym.<\/p>\n\n\n\n Umow\u0119 uaktywniaj\u0105c\u0105 mo\u017ce podpisa\u0107 rodzic, prawny opiekun lub inna osoba, kt\u00f3ra opiekuje si\u0119 dzieckiem na podstawie orzeczenia s\u0105du<\/strong>, w przypadku gdy:<\/p>\n\n\n\n Strona mo\u017ce podpisa\u0107 umow\u0119 jako osoba samotnie wychowuj\u0105ca dziecko, panna, kawaler, wdowa, wdowiec, osoba po rozwodzie lub separacji. Takie rozwi\u0105zanie dotyczy r\u00f3wnie\u017c tych samotnie wychowuj\u0105cych dziecko, pozostaj\u0105cych w zwi\u0105zkach ma\u0142\u017ce\u0144skich, w kt\u00f3rych ma\u0142\u017conek nie posiada praw rodzicielskich \u2013 w\u00f3wczas umowa jest podpisywana przez jednego z rodzic\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Co wa\u017cne, by skorzysta\u0107 z dofinansowania dla niani, tzn. by sk\u0142adki ZUS zosta\u0142y w cz\u0119\u015bci op\u0142acone przez bud\u017cet pa\u0144stwa, dziecko nie mo\u017ce chodzi\u0107 do \u017c\u0142obka<\/a> ani klubu dzieci\u0119cego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Niani\u0105, z kt\u00f3r\u0105 zostanie podpisana umowa uaktywniaj\u0105ca mo\u017ce zosta\u0107 osoba, kt\u00f3ra spe\u0142ni trzy poni\u017csze warunki:<\/p>\n\n\n\n Co jest warte uwagi, niani\u0105 w takim rozwi\u0105zaniu mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce cz\u0142onek rodziny \u2013 babcia lub ciocia.<\/p>\n\n\n\n Gdy powy\u017csze warunki pozostan\u0105 spe\u0142nione, nie ma dalszych przeciwskaza\u0144 do podpisania umowy. Opiekunka nie musi posiada\u0107 wykszta\u0142cenia kierunkowego ani do\u015bwiadczenia zawodowego, kt\u00f3re z uwagi na charakter pracy powinno by\u0107 brane pod uwag\u0119. Co wi\u0119cej, niani\u0105 mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce obywatel innego pa\u0144stwa, kt\u00f3ry w\u00f3wczas zostanie zatrudniony w Polsce.<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli wynagrodzenie opiekunki, kt\u00f3ra zosta\u0142a zatrudniona jest mniejsze od wynagrodzenia minimalnego, nie s\u0105 wymagane op\u0142aty sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne przez pracodawc\u0119. W takim przypadku sk\u0142adki zostan\u0105 sfinansowane z bud\u017cetu pa\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n Gdy pensja przewy\u017csza wynagrodzenie minimalne, w\u00f3wczas nale\u017cy op\u0142aci\u0107 sk\u0142adki od kwoty, kt\u00f3ra przewy\u017csza minimum wynagrodzenia. W roku 2018 minimalne wynagrodzenie wynosi\u0142o 2100 z\u0142, zatem je\u017celi wynagrodzenie opiekunki wynosi\u0142o 2400 z\u0142, sk\u0142adki b\u0119d\u0105 odprowadzane od kwoty 300 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n Bud\u017cet pa\u0144stwa finansuje sk\u0142adki ZUS od po\u0142owy minimalnego wynagrodzenia \u2013 pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107, r\u00f3wnie\u017c t\u0119 przekraczaj\u0105c\u0105 minimalne wynagrodzenie op\u0142aca rodzic\/prawy opiekun.<\/p>\n\n\n\n Przyk\u0142ad: Niania zosta\u0142a zatrudniona na umow\u0119 uaktywniaj\u0105c\u0105 w styczniu 2022 roku, pensja na podpisanej umowie uaktywniaj\u0105cej wynosi 3200 z\u0142. Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku wynosi 3010 z\u0142. Po\u0142owa minimalnego wynagrodzenia to 3010\/2=1505, powy\u017cej tej kwoty rodzic op\u0142aca sk\u0142adki 3200 \u2013 1505 = 1695.<\/p>\n\n\n\n Dofinansowanie na zatrudnienie niani zale\u017cy od dw\u00f3ch czynnik\u00f3w: wynagrodzenia oraz daty zawarcia umowy z niani\u0105, przed lub po 2018 roku.<\/p>\n\n\n\n Przy prowadzeniu rozm\u00f3w kwalifikacyjnych rodzic ustala czy niania spe\u0142nia wszystkie kryteria, by m\u00f3c podpisa\u0107 z ni\u0105 umow\u0119 uaktywniaj\u0105c\u0105. Przygotowuje dokument, w kt\u00f3rym zawrze wszystkie niezb\u0119dne szczeg\u00f3\u0142y wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n WZ\u00d3R <\/a>umowy uaktywniaj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\n zawarta dnia \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. r. w \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 pomi\u0119dzy:<\/p>\n\n\n\n PESEL \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n zwanej dalej \u201cZleceniobiorc\u0105\u201d,<\/p>\n\n\n\n a<\/p>\n\n\n\n PESEL<\/p>\n\n\n\n zwanym dalej \u201cZleceniodawc\u0105\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u00a71<\/strong><\/p>\n\n\n\n Przedmiot umowy<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a72<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dzieci obj\u0119te opiek\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zleceniodawca zleca Zleceniobiorcy \u015bwiadczenie us\u0142ug w postaci sprawowania opieki nad \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..: swoim\/swoimi dzieckiem\/dzie\u0107mi (liczba dzieci)<\/p>\n\n\n\n W przypadku wi\u0119kszej liczby dzieci, doda\u0107 kolejne wiersze.<\/p>\n\n\n\n \u00a73<\/strong><\/p>\n\n\n\n Miejsce i czas sprawowania opieki<\/strong><\/p>\n\n\n\n Opieka nad dzieckiem\/dzie\u0107mi, o kt\u00f3rych mowa w \u00a72 niniejszej umowy sprawowana b\u0119dzie przez Zleceniobiorc\u0119 \u2026\u2026\u2026.. dni w tygodniu, od \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 do \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026., w godzinach od \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 do\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. w miejscu \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. (adres).<\/p>\n\n\n\n \u0141\u0105czna liczba godzin w miesi\u0105cu wynosi \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n \u00a74<\/strong><\/p>\n\n\n\n Obowi\u0105zki Zleceniobiorcy<\/strong><\/p>\n\n\n\n Do obowi\u0105zk\u00f3w Zleceniobiorcy nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n \u00a75<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wynagrodzenie<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a76<\/strong><\/p>\n\n\n\n Koszty dodatkowe<\/strong><\/p>\n\n\n\n Strony ustalaj\u0105, i\u017c wynagrodzenie za realizacj\u0119 zlece\u0144 obejmuj\u0105 wszelkie koszty i op\u0142aty (w tym koszty dojazd\u00f3w do miejsca realizacji zlecenia oraz przejazd\u00f3w z dzie\u0107mi), jakie Zleceniobiorca ponosi\u0142 b\u0119dzie w zwi\u0105zku z wykonywaniem swoich obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Konieczno\u015b\u0107 poniesienia innych koszt\u00f3w nieprzewidzianych w umowie musi by\u0107 ka\u017cdorazowo uzgadniana ze Zleceniodawc\u0105.<\/p>\n\n\n\n \u00a77<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zg\u0142oszenie do ubezpieczenia<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a78<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zleceniodawca o\u015bwiadcza, \u017ce<\/p>\n\n\n\n \u00a79<\/strong><\/p>\n\n\n\n Czas trwania umowy<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a710<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wypowiedzenie umowy<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wszelkie spory wynikaj\u0105ce lub zwi\u0105zane z wykonania niniejszej umowy, kt\u00f3re nie zostan\u0105 rozwi\u0105zane przez Strony umowy na drodze polubownej, zostan\u0105 rozstrzygni\u0119te przez s\u0105d w\u0142a\u015bciwy dla siedziby Zleceniobiorcy.<\/p>\n\n\n\n \u00a712<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagaj\u0105 formy pisemnej pod rygorem niewa\u017cno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n \u00a713<\/strong><\/p>\n\n\n\n W zakresie nieuregulowanym w umowie zastosowanie znajduj\u0105 przepisy kodeksu cywilnego dotycz\u0105ce zlecenia.<\/p>\n\n\n\n \u00a714<\/strong><\/p>\n\n\n\n Niniejsza umowa zosta\u0142a zawarta w dw\u00f3ch jednobrzmi\u0105cych egzemplarzach, po jednym dla ka\u017cdej ze Stron.<\/p>\n\n\n\n \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. <\/p>\n\n\n\n Podpis Zleceniobiorcy Podpis Zleceniodawcy<\/p>\n\n\n\n Po podpisaniu umowy i rozpocz\u0119ciu pracy przez niani\u0119, konieczne jest zg\u0142oszenia niani do ubezpieczenia spo\u0142ecznego. Na z\u0142o\u017cenie dokument\u00f3w rodzic ma 7 dni od dnia rozpoczynaj\u0105cego prac\u0119 \u2013 data zawarta w umowie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pierwsz\u0105 sk\u0142adk\u0119 nale\u017cy rozliczy\u0107 do 15 dnia kolejnego miesi\u0105ca. Przyk\u0142adowo, zatrudniaj\u0105c niani\u0119 od 12 kwietnia, obowi\u0105zek rozliczenia pierwszej sk\u0142adki spoczywa na rodzicu do 15 maja.<\/p>\n\n\n\n Elementy umowy uaktywniaj\u0105cej dla niani, kt\u00f3re powinny zosta\u0107 uwzgl\u0119dnione to:<\/p>\n\n\n\n Podczas zg\u0142aszania do ZUS, niezb\u0119dne b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c takie informacje jak: imi\u0119\/imiona, nazwisko, PESEL, data urodzenia, adres zamieszkania, to czy opiekunka jest emerytk\u0105, czy pobiera rent\u0119, czy jest osob\u0105 niepe\u0142nosprawn\u0105, a je\u017celi tak, to w jakim stopniu oraz czy pracuje w innym miejscu (rodzaj umowy) lub posiada dzia\u0142alno\u015b\u0107 pozarolnicz\u0105.<\/p>\n\n\n\n Rodzic dziecka powinien udost\u0119pni\u0107 niani informacje zawarte w dokumentach rozliczeniowych na pi\u015bmie lub w formie dokumentu elektronicznego. W przypadku w\u0105tpliwo\u015bci do do poprawno\u015bci informacji, niania mo\u017ce poprosi\u0107 o wprowadzenie korekty w danych dokumentach.<\/p>\n\n\n\n Gdy poprawki nie zostan\u0105 zg\u0142oszone przez rodzica (w ci\u0105gu 3 miesi\u0119cy), niania ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 z\u0142o\u017cenia wniosku o poprawienie danych w plac\u00f3wce ZUS.<\/p>\n\n\n\n Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek wynosi odpowiednio:<\/p>\n\n\n\n Ubezpieczenie emerytalne – 19,52 % kwoty, od kt\u00f3rej obliczana jest sk\u0142adka Warto wiedzie\u0107! Rodzic lub osoba, z kt\u00f3r\u0105 zosta\u0142a podpisana umowa uaktywniaj\u0105ca nie op\u0142aca sk\u0142adek na Fundusz Pracy, Solidarno\u015bciowy Fundusz Wsparcia Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych, Fundusz Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.<\/p>\n\n\n\n Osoba pracuj\u0105ca w charakterze niani na podstawie umowy uaktywniaj\u0105cej, ma ustalone prawo do emerytury lub renty na podstawie obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144.<\/p>\n\n\n\n Osoba, kt\u00f3ra pobiera zasi\u0142ek macierzy\u0144ski i jednocze\u015bnie wykonuje prac\u0119 na podstawie umowy uaktywniaj\u0105cej podlega obowi\u0105zkowym ubezpieczeniom z tytu\u0142u pobierania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego. Dobrowolnie, na sw\u00f3j wniosek dana osoba mo\u017ce zosta\u0107 obj\u0119ta ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z tytu\u0142u umowy uaktywniaj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\nCzym jest umowa uaktywniaj\u0105ca?<\/h3>\n\n\n\n
Kto mo\u017ce skorzysta\u0107 z rozwi\u0105zania umowy uaktywniaj\u0105cej?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Niania a umowa uaktywniaj\u0105ca | Cz\u0142onek rodziny pe\u0142ni\u0105cy rol\u0119 opiekunki<\/h2>\n\n\n\n
\n
Finansowanie sk\u0142adek ZUS przy umowie uaktywniaj\u0105cej<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
Wz\u00f3r umowy uaktywniaj\u0105cej dla niani 2024\/2025<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Jakie elementy znajduj\u0105 si\u0119 w umowie uaktywniaj\u0105cej dla niani?<\/h3>\n\n\n\n
\n
Zg\u0142odzenie niani do ZUS<\/h3>\n\n\n\n
Jakie informacje po podpisaniu umowy uaktywniaj\u0105cej rodzic przekazuje jako p\u0142atnik sk\u0142adek<\/h3>\n\n\n\n
Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek dla umowy uaktywniaj\u0105cej<\/h3>\n\n\n\n
Ubezpieczenie rentowe – 8%
Ubezpieczenie chorobowe – 2,45%
Ubezpieczenie wypadkowe – 2,45%
Ubezpieczenie zdrowotne – 9%<\/p>\n\n\n\nCzy umowa uaktywniaj\u0105ca wlicza si\u0119 do emerytury lub renty?<\/h2>\n\n\n\n
Umowa uaktywniaj\u0105ca a zasi\u0142ek macierzy\u0144ski i urlop wychowawczy<\/h3>\n\n\n\n