{"id":701,"date":"2025-05-19T13:10:16","date_gmt":"2025-05-19T12:10:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.yoopies.pl\/?p=701"},"modified":"2025-05-19T13:12:22","modified_gmt":"2025-05-19T12:12:22","slug":"urlop-macierzynski-a-umowa-o-prace-zlecenie-dzielo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yoopies.pl\/c\/rodzina\/urlop-macierzynski-a-umowa-o-prace-zlecenie-dzielo\/","title":{"rendered":"Urlop macierzy\u0144ski a rodzaj umowy"},"content":{"rendered":"\n

Umowa o prac\u0119, umowa zlecenie i umowa o dzie\u0142o<\/span><\/p>\n\n\n\n

Przysz\u0142e mamy cz\u0119sto zastanawiaj\u0105 si\u0119, jak rodzaj umowy wp\u0142ywa na ich prawa zwi\u0105zane z urlopem macierzy\u0144skim. To wa\u017cny czas w \u017cyciu rodziny, kt\u00f3ry pozwala na spokojne zaj\u0119cie si\u0119 nowonarodzonym dzieckiem. Niestety, przepisy prawne mog\u0105 wydawa\u0107 si\u0119 zawi\u0142e i przyt\u0142aczaj\u0105ce \u2013 szczeg\u00f3lnie dla os\u00f3b niezaznajomionych z tematyk\u0105 zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

W tym artykule wyja\u015bniamy, jak rodzaj umowy (umowa o prac\u0119, zlecenie lub o dzie\u0142o) wp\u0142ywa na mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z urlopu macierzy\u0144skiego, jego czas trwania oraz prawo do zasi\u0142ku.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tZnajd\u017a idealn\u0105 pomoc <\/strong>lub prac\u0119 <\/strong>w jednej z pi\u0119ciu kategorii: niania, opieka seniora, sprz\u0105tanie, petsitting korepetycje \u2013 i b\u0105d\u017a na bie\u017c\u0105co z praktycznymi poradami z ka\u017cdej dziedziny!\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t\t\t\t\tSzukam pomocy<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t\t\t\t\tSzukam pracy<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Urlop macierzy\u0144ski a umowa o prac\u0119<\/h3>\n\n\n\n

Prawo do urlopu macierzy\u0144skiego przys\u0142uguje wy\u0142\u0105cznie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o prac\u0119<\/strong> \u2013 zar\u00f3wno na czas okre\u015blony, jak i nieokre\u015blony. Niezale\u017cnie od d\u0142ugo\u015bci sta\u017cu pracy, ka\u017cda pracownica spe\u0142niaj\u0105ca ten warunek ma prawo do pe\u0142nego urlopu.<\/p>\n\n\n\n

Wa\u017cne:
Osoby przebywaj\u0105ce na urlopie bezp\u0142atnym<\/strong> lub wychowawczym<\/strong> nie nabywaj\u0105 prawa do rozpocz\u0119cia urlopu macierzy\u0144skiego. Tego prawa nie maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c osoby bezrobotne<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Urlop macierzy\u0144ski a umowy cywilnoprawne<\/h3>\n\n\n\n

Umowa zlecenie<\/h4>\n\n\n\n

Cho\u0107 umowa zlecenie nie gwarantuje prawa do urlopu macierzy\u0144skiego w rozumieniu Kodeksu pracy, mo\u017cliwe jest uzyskanie zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/strong>, je\u015bli spe\u0142nione s\u0105 okre\u015blone warunki \u2013 przede wszystkim op\u0142acanie sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe.<\/p>\n\n\n\n

Zleceniobiorczyni mo\u017ce otrzyma\u0107 \u015bwiadczenie, je\u015bli w dniu porodu by\u0142a zg\u0142oszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i sk\u0142adka by\u0142a regularnie odprowadzana.<\/p>\n\n\n\n

Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski z umowy zlecenie mo\u017ce przys\u0142ugiwa\u0107 r\u00f3wnie\u017c kobietom prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105<\/strong>, pod warunkiem op\u0142acania sk\u0142adki chorobowej.<\/p>\n\n\n\n

Czas trwania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego:<\/strong><\/p>\n\n\n\n